Érvényesül az un. Dunning-Kruger hatás: minél tájékozatlanabb valaki, annál inkább ellentmondást nem tűrve képviseli véleményét, hiszen alig, vagy semmi fogalma sincs arról, hogy mennyire összetett a kérdés.
E jelenséget még
bonyolíthatja a szakmai féltékenység jelenléte.
A hozzáértés
közepes színvonalán állóban gyűlölet ébredhet a jobbakkal
szemben.
Az ő szintje alatti teljesítményre képes munkatársakat viszont megkedveli.
És akkor ott van még egy másik törvényszerűség: aki kiemelkedő
szinten érti és szereti a munkáját, annak nem csak arra nincs oka
és ideje, hogy „fúrja” a kollégáját, de arra sem jut
figyelme és energiája, hogy saját nélkülözhetetlenségének mítoszát építgesse.